Jak správně chválit a kárat

Manažerská zpětná vazba

Jak správně chválit a kárat
Manažerská zpětná vazba

ZNALOSTNÍ LINIE

Znalostní linie je specializovaný on-line seminář s aktivním dohledem autorů. Obsahuje znalosti, které autoři s úspěchem použili v praxi. Linie Vás povede k praktickým výsledkům a získání nové kompetence. V linii "Jak správně chválit a kárat“ se naučíte poskytovat manažerskou zpětnou vazbu. Prakticky si nastavíte pravidla pro tým, aby zpětná vazba byla účinná. Dovíte se, kdy dát zpětnou vazbu nebo jaké jsou pozitivní, negativní účinky nebo výjimky chválení či kárání. Naučíte se aspekty zpětné vazby pro jednotlivce i tým.



Jak probíhá práce se znalostní linií


JEDEN KROK A 7 DNÍ

Každý týden se naučíte 3 znalosti. Týden budete mít na aplikování znalostí ve své praxi.

KONTROLNÍ OTÁZKA

Vaše odpověď na kontrolní otázku prověří, pochopení znalostí. Některé odpovědi musíte vypracovat a autor je musí schválit.

VZPOMÍNKA DO E-MAILU

Linie se Vám v průběhu týdne připomene a pošle Vám doplňující informaci k právě studovanému kroku linie.

VAŠE POZNATKY

Doplníte si do vlastní linie své autentické zkušenosti, které jste získali v praxi. Kdykoliv si můžete vytisknout.

DOTAZ NA AUTORA

Kdykoliv můžete kontaktovat autora a nechat si do-vysvětlit nové znalosti nebo řešit vlastní případ z praxe.

OSVĚDČENÍ O ABSOLVOVÁNÍ

Po ukončení linie, obdržíte osvědčení o své nové dovednosti. Předejte jej na HR, uložte jej do životopisu a na Linked IN.

Autoři a vaši online poradci

Ing. Jiří Střelec

Poradce se zaměřením na management, komunikaci a Publlic Relations. Své zkušenosti získal během 25-leté praxe v malých i velkých firmách. Převáženě se věnuje způsobům, jak zvýšit znalosti a využít je pro dosažení výsledků v praxi.

PhDr. Vojtěch Bednář

Poradce se specializací sociologie, kterou využívá pro správné vedení pracovníků. Učí manažery pracovat s lidmi tak, aby firmu vnímali jako součást svého života. Hledá cesty, aby jejich práce byla efektivní, smysluplná a naplňovala potřeby firmy i jich samotných.

Praxí prověřené informace

82

manažerů a specialistů
využilo znalosti poradců ve své praxi

23

počet firem, které
aplikují naše znalosti


CONTINENTAL
TE CONNECTIVITY
EDAG ENGINEERING
DELTA SERVIS
KINGSPAN
LEAR
DM DROGERIEMARKT
WERA WERK

Jak hodnotí znalostní linii uživatelé?

  • Podrobně se seznámíte, jak správně povzbuzovat a chválit pracovníky nebo i kárat s cílem dosáhnout správného výkonu pracovníků. Připravili jsem pro Vás i zásadní předpoklady, jež je třeba nastavit, aby chválení a káraní bylo skutečně účinné. Dovíte se, jak se pracovník dívá na požadovaný výkon a jak manažer. Jakou roli hraje kapacita a pravidla nastavená v systému managementu vůči chválení a kárání.

    Martin Mareček
    jednatel čekit s.r.o.

  • Moje největší obavy vždy byly z kárání. Říct vlastně kolegovi, že udělal něco špatně. Konečně jsem dostala návod, jak to správně. Musím říct, že se mi již nikdo nevymlouvá. Navíc jsem byla překvapena, když následně za mnou přišli kolegové a omlouvali se mi za vzniklé potíže. Znalostní linie je velmi užitečná.

    Blanka
    manažerka

  • Školení, které nemá reálný dopad do praxe jsou dost často vyhozené peníze. Znalostní linie je velice efektivní nástroj, jak právě poznatky ze školení zavést do praxe, protože Vám dává prostor o věcech přemýšlet, vracet se k nim a zkoušet si je v reálném životě. Kombinaci osobního školení a znalostní linie vidím jako velmi efektivní nástroj a mohu ji doporučit.

    Aleš Paldus
    jednatel, EDAG Engineering CZ

  • Znalostní linii ocení každý nejen začínající manažer. I chválení a kárání má jasně daná pravidla, která když jsou dodržována, přinášejí neobyčejný efekt. Žádný z manažerů nesmí podceňovat chválení a oslavu i drobných úspěchů, ale musí umět pokárat ve správnou chvíli, na správném místě, tím správným způsobem. A toto naučí nebo alespoň připomene právě znalostní linie “Jak chválit a kárat”, kterou mohu všem doporučit.

    Simona Randová
    Teamleader Continental Automotive Czech Republic s.r.o.

Články

  • 3 základní atributy pochvaly

    3 základní atributy pochvaly

    Pochvala má pracovníkovi dát jasnou zpětnou vazbu, že vtiskl do své práce maximum svého úsilí a dovedností. Měla by ho nabít novou energií, že tak, jak pracoval do teď, má smysl pracovat i nadále. Minimálním základem pro takovou pochvalu jsou 3 atributy - konkrétnost, upřímnost a adresnost.

  • Mlčení znamená - děláte to dobře

    Mlčení znamená - děláte to dobře

    Nebudete-li včas sdělovat zaměstnancům zpětnou vazbu, mohou se domnívat, že vše dělají správně. Nedostanou-li zpětnou vazbu opakovaně, může vzniknout jejich přesvědčení, že si mohou rozhodovat sami. Budou k termínům přistupovat podle vlastních priorit a úkoly si budou plnit, jak to bude vyhovovat jejich time managementu.

  • Chybný mýtus - Chvalte před všemi, kárejte mezi 4 očima

    Chybný mýtus - Chvalte před všemi, kárejte mezi 4 očima

    Pochvala je pozitivní ohodnocení nadstandardního výkonu zaměstnance. Takový nadstandardní výkon je třeba komunikovat všem a ukázat tak pozitivní vzory v podobě kolegů ostatním členům týmu. Jenže ne každý pracovník je schopen pochvalu přijmout před celým týmem. Pozor na historkami předávaná doporučení.

Znalostní linie – ONLINE SEMINÁŘ

Vystudujte během 3 měsíců za podpory autorů on-line seminář, jak správně používat manažerskou zpětnou vazbu. Naučte se ji využívat pro efektivní zapojení pracovníků a zvýšení jejich výkonu.

za cenu 1000,– Kč/měsíc

Propracovaný e-learning, kde v 11 krocích získáte:

  • 33 znalostí – jak efektivně používat zpětnou vazbu
  • 11 doplňkových znalostí zaslaných formou vzpomínky do emailu
  • návody, cvičení, řešení
  • on-line autora, poradce pro vlastní dotazy
  • vytištění vlastních poznatků z praxe
  • osvědčení o získání nových znalostí

Formulář na potřeby, problémy s chválením a káráním

Nejste si jisti, že najdete řešení na své problémy v naší znalostní linii?

Popište svůj problém a naše umělá inteligence (AI) Vám sdělí na kolik % jeho řešení najdete v linii. Budou-li % příliš nízká, bude Vás kontaktovat poradce Vlastní cesty a navrhne Vám řešení.

Za popsaný relevantní problém, získáte slevu 25% na znalostní linii.



Odesláním formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů a Vaše e-mailová adresa bude zařazena do odběru novinek z portálu www.vlastnicesta.cz.

Formulář byl úspěšně odeslán!

Výsledek z umělé inteligence

Pro Váš problém jsme nalezli v naší řešení znalostní linii ve výši

0 %

Zakoupit linii

Výsledek z umělé inteligence

Pro Váš problém jsme nalezli v naší řešení znalostní linii ve výši

0 %

Kontaktujte poradce

Děkujeme za odeslání formuláře

Děkujeme za vyplnění formuláře a zaslání Vašich problémů s pracovníky.

Zakoupit linii   Kontaktujte poradce

PŘÍKLADY PROBLÉMŮ, KTERÉ JSTE NÁM ZASLALI

Při psaní Vašeho problému Vám zobrazíme již zapsané problémy.